– Jag imponeras av medarbetarnas kompetens och engagemang, men också av bredden i frågorna vi jobbar med. Det handlar om allt från cybersäkerhet och hållbara samhällen till digital hälsoinnovation och talangattraktion kopplat till teknisk högre utbildning.
Vårt långvariga samarbete med Karlstads universitet är ett exempel på hur vi gör konkret skillnad – både här och nu, och för framtiden, säger Charlotte, som tillträdde som interim VD den 1 februari.
Charlotte beskriver Compare som en neutral innovationsplattform med regional, nationell och internationell förankring. Vi är en aktör som genom processledning och samverkan för människor, idéer och sektorer närmare varandra.
– Den röda tråden i vårt arbete är att vi samlar aktörer från olika håll i samhället och tillsammans utvecklar tjänster, produkter och processer som bidrar till en hållbar framtid. Vi har gått från att vara ett IT-kluster till att vara en katalysator för digital transformation i bredare bemärkelse, säger hon.
Tydligare kommunikation ska stärka Compare
En av Charlottes prioriteringar är att förtydliga Compares uppdrag och position – både för externa aktörer och internt.
– Vi behöver bli ännu bättre på att beskriva vad vi gör, och vilket värde vi skapar. Vårt arbete sker ofta i de organisatoriska mellanrummen, där ingen annan riktigt har mandat eller struktur för att agera. Då krävs det att vi är tydliga, särskilt i hur vi förklarar komplexa frågor med ett språk som fler kan förstå.
Ett ledarskap för samverkan
Charlotte har själv lång erfarenhet av att leda samverkansuppdrag som involverar både offentlig sektor, näringsliv och akademi – ofta i projekt med höga ambitioner och många rörliga delar. Den erfarenheten vill hon nu använda för att utveckla Compare ytterligare.
– Compare har en unik kompetens inom innovations- och processledning. Min förhoppning är att jag med mitt perspektiv kan bidra till ännu bättre struktur och ännu starkare samverkan, säger hon.
En självklar aktör i det regionala innovationssystemet
Compares arbete är starkt kopplat till Värmlandsstrategin och den smarta specialiseringen – Värmlands strategi för att stärka regional konkurrenskraft. Charlotte ser en självklar roll för Compare i det arbetet.
– Vi bidrar till att påskynda utvecklingen inom digital hälsoinnovation så att fler kan leva ett hälsosammare liv, och till att stärka konkurrenskraften och attraktionskraften hos företag och organisationer genom avancerad digitalisering.
Men det räcker inte med att vilja samarbeta – det krävs också ett modigt ledarskap, menar Charlotte.
– Komplexa samhällsutmaningar kräver ett tydligt, sammanhållet och visionärt ledarskap. En reflektion är att jag ser aktörer som inser vad vi behöver göra, men ändå fortsätter driva sina egna agendor. Då riskerar man att tappa helheten. Värmland har en stark kultur av samverkan, men frågan är om vi har ett tillräckligt drivande och modigt ledarskap för att faktiskt nå framgång tillsammans?
Fem snabba med Charlotte
Vad är det bästa med dina kollegor?
– De är engagerade, hjälpsamma och prestigelösa.
Vad har du i loopen just nu?
– Jag har precis träffat alla medarbetare på Compare. Nu lär jag känna aktörer i näringsliv och offentlig sektor för att utforska vad vi kan göra tillsammans.
Vad är viktigast för att du ska trivas på jobbet?
– Intensitet, variation och att få bidra till samhällsnytta.
Vilka karriärdrömmar hade du som 10-åring?
– Jag tror inte att jag hade några karriärdrömmar då, men mitt intresse för natur och miljö har följt mig hela livet.
