Under 2022 genomfördes Level Up, en helt digital utbildning för ledare inom offentlig sektor med inriktning hälsa-, vård- och omsorg i hela Sverige. Level Up riktade sig till de som ville öka både sin egen och sina anställdas digitala kompetens.
Projektet avslutades våren 2023. Är du intresserad av att veta mer om utbildningen och dess resultat får du gärna kontakta oss!
Behovet av kompetens inom digital teknik och digitalisering ökar kraftigt i alla delar av samhället. Den tekniska utvecklingen ökar behovet av anpassning både för anställda och organisationer. Allt fler jobb och branscher kräver en grundläggande förmåga att hantera digitala verktyg, med en mer utbredd digital kompetens skapar vi också en grund för en ökad digitalisering.
Det gagnar individen, företag, organisationer och i slutändan hela samhället genom minskade kostnader och ett minskat utanförskap på arbetsmarknaden. Vi tror att en större bredd av digital kompetens i förlängningen även bidrar till en vassare spets inom digitalisering och innovation.
Under 2022 hade därför 300 personer som arbetar som enhets- eller verksamhetschefer inom offentliga verksamheter, med inriktning mot hälsa, vård och omsorg, möjlighet att ta del av de utbildningsinsatser som projektet erbjuder.
Utbildningen har fått namnet Level Up och utbildningsinsatserna var helt digitala med flexibelt schema, vilket gjorde det möjligt att kombinera utbildningen med ordinarie arbete. Programmet anpassades för både nybörjare och dem med mer avancerade kunskaper inom digitalisering och innovation. Deltagarna gavs möjlighet att utveckla sin egen kompetens, men också skapa ett gemensamt förhållningssätt för att säkerställa hållbara lösningar och interna dialoger.
Två övergripande kompetensbehov har identifierats, dit utbildningsinsatserna riktats:
För att skapa mer jämställda och inkluderande arbetsplatser måste kvinnor prioriteras när det gäller kompetenshöjande insatser inom digitalisering. Därför kommer 200 av de 300 utbildningsplatserna i ”Din digitala förflyttning” erbjudas för kvinnor.
Stora tekniska innovationer har alltid åtföljts av omfattande förändringar på arbetsmarknaden. Undersökningar visar att kvinnor kommer att vara särskilt utsatta framöver, och att kvinnor riskerar att förlora på den snabba teknikutvecklingen. Yrken som kräver gymnasieutbildning riskerar att bli automatiserade i nio gånger högre utsträckning, jämfört med yrken som kräver mer än tre års högskolestudier. Enligt SCB:s statistik är 85 procent av vård- och omsorgspersonalen med en utbildning på gymnasienivå just kvinnor, vilka ofta är underrepresenterade i satsningar inom teknik, digitalisering och innovation.
Level Up är en utbildningssatsning som drevs av Compare inom ramen för projektet ”Din Digitala förflyttning” och i samverkan med HIOS (Health Innovation of Sweden).
Projektet finansierades av Europeiska socialfonden.
Utbildningar kommer att starta 15 augusti 2022.
Totalt sett är det en omfattning på 63 timmar där tre timmar kommer förläggas under maj/juni (introduktion) och resterande 60 timmar mellan augusti-december. I snitt från augusti till december beräknas en tidsåtgång på 3h/ deltagare och vecka. Utgångspunkten är en mix av lärande och det är inte 63 lärarledda timmar som avses. Inom de 63 timmarna ligger såväl teori som gruppdiskussioner/reflektion och implementering av sitt lärande i sin verksamhet. Utöver de obligatoriska timmarna får deltagarna möjlighet att gå flera fördjupande moduler om man önskar.
Den enda kostnaden för att delta är den tid som arbetsgivarna avsätter för deltagarnas medverkan i utbildningen.
Under fredagen hölls det digitala slutseminariet för Level Up, en helt digital utbildning som riktar sig till ledare i offentlig sektor med inriktning hälsa-, vård- och omsorg i hela Sverige.
Under hösten går närmare 300 chefer eller ledare inom vård, hälsa och omsorg utbildningen Level Up för att få kunskap och verktyg för att driva digital transformation. Nu öppnas utvalda delar av utbildningen upp för fler.
Det finns inga relaterade evenemang att visa.
