Genom att kommunicera demokratiskt stärker du relationer och undviker onödiga konflikter inom din organisation. Under konferensen ger Barakat Ghebrehawariat, statsvetare, journalist och entreprenör, dig konkreta verktyg och strategier för att driva förändringsarbete.
Du kanske har sett Barakat på Nyhetsmorgon eller känner honom som författaren till boken ”Får man säga svart” (2023)? Boken behandlar den komplexa frågan om rasism och språk. Med en alltmer polariserad nationell dialog kring rasism lyfter Barakat fram det brännande behovet av att förstå varför det är så utmanande att tala öppet om dessa ämnen. Får man säga svart och varför är det problematiskt att säga färgad? Det är relevanta, men känsliga frågor som han svarar på.
Tillsammans lyfter vi blicken
Vi blickar också framåt för att hitta gemensamma drivkrafter och inspireras av varandra. Tillsammans med det värmländska näringslivet kommer vi att ta del av insikter, arbetssätt och dela hur vi kan arbeta vidare för ett mer jämställt Värmland. Genom kunskap och arbete med olika jämställdhetsfrågor får vi fler attraktiva arbetsgivare vilket gynnar hela Värmland.
Detta är den sista träffen inom ramen för projektet Attraktionkraft Värmland.
Ta chansen att nätverka och inspireras under denna eftermiddag!
Lunch, föreläsning och anmälan
Vi inleder med lunch för den som vill mellan 12.00-13.00. Föreläsningarna börjar 13.00.
12.00-13.00: Lunch (anmälan vid registrering krävs)
13.00-13.30: Insikter och resultat från Attraktionskraft Värmland
13.30-14.00: Panelsamtal med värmländska näringslivet
14.00-14.15: Fika
14.15-15.45: Föreläsning med Barakat Ghebrehawariat
15.45-16.00: Tid för frågor och reflektion
När? 8 november kl 13-16. (OBS! För lunch kl 12-13 måste anmälan om detta göras vid registrering till eventet nedan)
Var? Karlstad Innovation Park, i lokal Solen och Månen på våning 7
Hur? Seminariet är kostnadsfritt. Platserna är begränsade, sista anmälningsdag är tisdag 5 november.
Detta seminarium rundar av det treåriga projektet Attraktionskraft Värmland. En satsning som drivits av Region Värmland tillsammans med klustren Paper Province, Compare och IUC/Stål och Verkstad för att främja kompetensförsörjningen i länet. För att göra det har fokus legat på kompetensförsörjning, bland annat genom arbetet kopplat till jämställdhetsfrågor, rekrytering, normer, värderingar och jargonger.
